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株式会社カルタスのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社カルタスの回答者別口コミ（9件）

  • MD部 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月02日
  • 管理本部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年01月25日
  • 経理財務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年03月30日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月08日
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株式会社カルタスの職種別口コミ（52件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（19件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社カルタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
福利厚生:
何も特徴はなく、必要最低限の福利厚生があるくらい。

オフィス環境:
本社は水天宮前駅から徒歩数分の距離にあり、人形町も近いので、お昼に行けるお店が多い。ただコロナが蔓延してからは、営業部のほとんどの者は各物流センターや在宅で仕事していることが多い。

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株式会社カルタスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:
会社としては土日祝が休みだが、お客様はドラッグストアなどが相手であるため、休日でも普通に電話がかかってくるため休んだ気がしない。

多様な働き方支援:
コロナが蔓延してから物流部以外は在宅勤務が可能になった。

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株式会社カルタスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制：販売意欲の高い方は多いです。会社の特徴として、他部署との連携が取ることができることです。営業として商品内容がわからないことあったとしても、他事業部の人とのコミュニケーションを取ることができるので、商品知識がさらに増えます。
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株式会社カルタスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の働きやすさ：力仕事関係は主に男性、事務関連が主に女性と肉体的構造上、思考的特色に適した人材配置だとは思う。力仕事に関しては現在人材不足の為、本人の要望があれば女性でも働けるのではないだろうか。女性割合は五分五分。退社時間は基本的に定時。休養も申請をすれば通る印象がある。
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株式会社カルタスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日
教育・研修：昔ながらの教育で全てではないがマニュアルもなく経験、勘に頼っているので、最小限のやり方を教えてもらい、先輩方の仕事を見て覚えて、失敗して覚えていくので正しいのか間違っているのか分からない為、習得に時間がかかる。
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株式会社カルタスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日
雇用の安定性：退職者（定年退職含む）が多く、人員不足での補充もうまく進んでおらず、残っている社員の仕事量が増えている。社員の高齢化も進んでおり、若い人材を入れて、新しい考え方、仕事の工夫を替えていかないと先行き不安になってくる。
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株式会社カルタスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 経理財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
これから少しずつ変化があると思って、今は頑張っています。グループ会社になったことにより、必ず変化があるはずです。この先、決算ボーナスが出るよう、ますます改善されていってほしいなと思っています。やる気はベースアップからです。

評価制度：
以前よりは意見が反映しやすく、改善されてきたと思います。まだまだ変化が必要です。今後評価制度も見直されていくと思います。これからの若い人たちが、やる気になるように、いろんな昇給制度もあっていいと思います。
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