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有限会社共成物流の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
退職金は無い。

オフィス環境:
派遣先次第。

有限会社共成物流の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によっても異なるが、今いる場所では早いと5時出勤、遅いと16時半出勤とまちまち。15時半出勤のあと1日休日を挟んで5時出勤になることもよくある。
日によっては長時間残業を強いられることもしばしば。
事前に申請すれば最大月3日の希望休が取れ、よほどのことが無ければ希望通り休める。

多様な働き方支援:
現場に出ないと仕事が無いのでリモートワークとは縁のない世界。時短勤務も無い。

有限会社共成物流の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 成田空港/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
とくになし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはラインなどであるがお互い干渉はしないかんじ派遣先が空港なので上司と会う機会がない

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ちがう人もたまにみかける

有限会社共成物流の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており本人の希望をくみ取り配属されていくので現場仕事ではあるものの女性でも安心して働けると思います

有限会社共成物流の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:
空港で働きたいという欲を100パーセントみたしてくれる会社だと思います。頑張ればその分評価してもらえるのでその点は素晴らしいと思います。。。。

働きがい:
頑張れば評価されるところ。

有限会社共成物流の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 物流/倉庫/在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界と繋がっている仕事に就ける事に対し期待で一杯だったが、仕事に就くと教育制度は曖昧な感じでマンツーマンで教えてもらえると聞いたが放置されることも珍しくない。
また、面接時に24時以降の作業はないと聞いていたが普通に24時を過ぎても作業がある。

面接で言っていた事がほとんど違う。
賞与の金額も違う、昇給もほぼ変わらないといわれ、年末年始、夏季休暇もない、月の残業時間は15時間程度でリフレッシュもできると書いてあったが、実際は残業30時間も超えて休み前の勤務がだいたい遅番で帰りが夜中の2時、3時になるため寝て起きたら休みが終わってる。

有限会社共成物流の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 物流/倉庫/在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:
協力している会社が大きい為、安定して働ける

事業の弱み:
まだ出来て新しく、社員も経験年数がほとんどない為、成長していくには時間がかかる

有限会社共成物流の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 貨物取扱/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港作業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 5万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
派遣先の会社が、派遣元(自分たちのいる会社)に出すお金が給料なので、そこからいくらか会社が引いて、残りが従業員に渡すお金になります。
派遣先が出すお金は1人あたりでだいたい決まっているので、特別な役職などにつかない場合、長年勤めたところで大して給料は変わりません。
しかし、この会社は従業員に出す比率が他の所と比べて高いようです。