回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給はわりかしいい方なのではないかとおもいます。賞与に関しては、年間の売り上げ等もあるかとおもいますが、もらえるんじゃないかとおもいます。
また手当てとして、資格手当もあり、現場手当もあるのでいいと思います。
評価制度:
特徴はないが、1人現場を持つようになったりした場合の評価はいいと思う。
年功序列ではなく、実力主義なのもまたいいところなのかとおもいます。
基本給はわりかしいい方なのではないかとおもいます。賞与に関しては、年間の売り上げ等もあるかとおもいますが、もらえるんじゃないかとおもいます。
また手当てとして、資格手当もあり、現場手当もあるのでいいと思います。
評価制度:
特徴はないが、1人現場を持つようになったりした場合の評価はいいと思う。
年功序列ではなく、実力主義なのもまたいいところなのかとおもいます。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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