回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:幅広いスキルが求められますが、「接客スキル」は最優先です。
接客スキルを最低限とし、機械メンテナンス、部門運営スキル、全体運営スキルなどに評価対象が広がります。
当然、売上(実績)が求められますが、単に目標達成という結果を残すだけでなく、「どのような活動により成果をあげたか」など、しっかりと自分をアピールできる表現力が必要です。
接客スキルを最低限とし、機械メンテナンス、部門運営スキル、全体運営スキルなどに評価対象が広がります。
当然、売上(実績)が求められますが、単に目標達成という結果を残すだけでなく、「どのような活動により成果をあげたか」など、しっかりと自分をアピールできる表現力が必要です。
有限会社チャリオットの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文有限会社チャリオットの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長期には競合店との差別化を図るため、「人」によるサービスに比重をおき、地域に愛される企業を確立。
時代の変化に合わせた方針転換の途中であるが、「お客様への感謝と奉仕の精神」は経営の根幹となっています。
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