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三菱地所プロパティマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円350~1000万円32

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数32

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
601万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢40.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
650万円
(平均年齢32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
538万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(163件)

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:
大学卒業してから10年までは家賃が10万円以上なら5万円、10万円未満なら4万円の家賃補助が出るため、とても助かる。新卒の場合は何年間か品川駅から少し歩いた場所にある寮に住む事ができる。
ベネフィットポイントが毎年六万円分支給され、美容院代やジム代などに使う事ができる。

オフィス環境:
場所によるがコロナ以降在宅勤務を多く利用できるようにもなり、フルフレックスタイムでの勤務体系となっており、非常に柔軟に働きやすい環境かと思う。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすいです!勤務時間は9〜17でざんぎょうがなかなかあります。部署によるとは思いますが、あるところは毎日残業があると思っていたほうがいいです。リフレッシュ休暇は上司にもよりますがとれます!有給も事前に言っておけば取れる制度になってますしかし。急遽の仕事や締切前はとれません。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼできてません。営業なので、フレックス性などは利用できるのでとても使ってます

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
三菱地所の意向によるところが大きい所は否めない。それを迎合するかどうかは人それぞれ。風通しは悪くはないと思うが上司次第ではある。

組織体制・コミュニケーション:
本社以外は自拠点のみの交流になりがち。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用の取り組みはしている。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
産休、育休が取りやすい。と、言うか取らなければいけないと言う風土なので働きやすいと思います。
また、フルフレックスや時間有給、コロナ禍に関係なくリモートワークもあるので、女性特有の辛い日も上手くかわせると思います。
あとは女性がみんな美人。顔採用かっ!てくらいみんな美人。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
営業として、毎日生き生きと働けています。楽しいですがしんどいことも多いです。残業、ノルマなどきにすることも多岐に渡ります。特に書類作成は最初は手こずるのでとても苦戦します

働きがい:
営業が決まった時には自身につながらますし、認められるので給料等も上がっていくのでとてもいいです。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の本社での面談、ユニホームの採寸、初出社日には役員からの辞令、社員証の交付、研修センターで約1週間の研修があり、当初はこの会社で頑張ろうという気持ちと期待に満ち溢れていました。配属先の現場は2人体制のオフィスビルでしたが、先輩社員との相性は最悪でした。先輩社員には関係各所への挨拶には同行してもらえたのですが、業務に関する事は自分で調べてやるように言われました。先輩社員は仕事ができる方でしたが、昼休憩でも昼食をとらず、仕事にストイックだったため求められる仕事内容に応える事ができず指摘を受ける事も多々ありました。直属の上司へ何度か相談もしましたが状況は変わらず改善される気配もなかったため、退職する旨を伝えました。退職を伝えた後に役員から面談したいと連絡があり、引き留められましたが既に他社の内定を受けていたためお断りしました。
給与形態や福利厚生は他社と比較して良いと思いますが、技術と営業では待遇面に差があるように感じました。
現場研修の際に三田国際ビルで行っていた消防訓練の練習は軍隊のようにきっちりしていて後にも先にもこのビルを越える消防訓練はないと思いました。
私が在籍中に給与形態を改変する説明会がありましたが、会場では様々な意見が挙がっていて会社としても改善に取り組む姿勢を見せていました。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
三菱地所の子会社であること。

事業の弱み:
三菱地所に依存しているところ。

事業展望:
これからオフィスの形がどう変化していくかによるが、
丸の内エリアについては今後も開発が進んでいくのではないかと思う。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与に関しては、同世代と同じくらいだと思う。
ただし、基本給が低く設定されており、住宅手当などの各種手当が充実している。その為実家暮らしなど住宅手当の対象にならない人は給与が安くなってしまう。基本給だけ見るとかなり低く、同年代より低く感じる。
賞与は約2ヶ月分が夏と冬に付与される。これも平均的なのか定かではないが、もらえるだけありがたいと感じている。
仕事内容に対する給与としては、完全に部署による。楽な仕事をしていてこの給与ならかなりありがたいし、キツイ部署でこの給与だと少し物足りなさを感じる。
残業代は適切に支払われる。
昇給は年に一回。

評価制度:
完全に年功序列。
ただし役員などは基本的に三菱地所株式会社からの出向であることが多く、三菱地所プロパティマネジメント株式会社で出世したところで上限が見えてる気がする。
実力は出世にそこまで加味されないが、いい仕事をしたら部署全体から褒められることはある。