回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：明確な基準がなく、ほとんど手当てでごまかされている感じがする。明細には有給日数も表記されておらず、病気で仕方なく休まざるを得ない場合にしか、有給が取れない仕組みになっている。
例えば、一人にたくさんの仕事を担当させて人手が足りていない状態にし、休みが取りづらい状況にされている。
例えば、一人にたくさんの仕事を担当させて人手が足りていない状態にし、休みが取りづらい状況にされている。