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共和建物管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:
手当はかなり手厚いです。

オフィス環境:
駅からも近いですし、コンビニ・スーパーも近いです。
飲食店も散策すればかなりあります。
社内は改装したてで綺麗です。

共和建物管理株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
入社から半年経っていなくても前倒しで有給を使わせて頂きました。

多様な働き方支援:
リモートワークは2~3人いらっしゃいます。
パートの方は午前までの方や15時に帰る方など様々です。

共和建物管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
かなり風通しの良い職場です。
若い方の意見は尊重されやすいかと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
適度な距離感もありながら、気さくな方が多く感じます。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトの従業員は外国の方もかなりいらっしゃいます。
正社員にも在籍がありますし、差別的な雰囲気はありません。

共和建物管理株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
女性の活躍・女性管理職:年配の方が多いですが、活躍していると感じます。男女差別は全くありません。
女性だからこそできることもあるし、女性の繊細な作業を頼って、仕事を上手く回していると思う。

共和建物管理株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:
資格・研修など積極的に取らせてもらえます。
自ら申請するのも可能だと思います。

働きがい:
個人的な意見ですが、部署とは関係のない仕事を任されることがたくさんあります。
その分自身のスキルアップにもつながりますし、
学びながら働く、というスタイルにやりがいを感じます。

共和建物管理株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
印鑑の文化、取引先とFAXのやりとり、データは保管はほとんど紙ベース
…等々、アナログな作業がかなり根強く残っています。
先進的なイメージとは相違あると思いますが、デジタル化を積極的に進めている所です。

共和建物管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月24日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:希望の勤務時間や日数を踏まえて、所属するビル等を決めてもらいます。所属先によって、業務内容は変わりますが、日常清掃は掃除機がけ、モップがけ、トイレ清掃、机上拭き等。定期清掃はワックスがけやカーペット清掃などです。

共和建物管理株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 回答なし/ 秘書業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 0万円 20万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給は少ないですが、様々な手当が付き人並の給与を頂けます。
そのため、賞与2ヵ月分でも基本給の計算となるので多くはないかと思われます。

評価制度:
1年に1度昇進・昇格の機会があります。