回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
中途採用者が殆どなので年功序列はなく、実力主義である。入社して3年目で営業所長を任されている現役の方も複数在籍しており、在籍年数によるキャリアアップのハンデはない。昇進昇格の頻度に関しては、原則年一回である。
中途採用者が殆どなので年功序列はなく、実力主義である。入社して3年目で営業所長を任されている現役の方も複数在籍しており、在籍年数によるキャリアアップのハンデはない。昇進昇格の頻度に関しては、原則年一回である。