回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１回の昇給と年２回の賞与があります。少なくとも直近１０年は昇給、賞与は必ず実施、支給されています。扶養手当、交通費手当は全員にあります。職種ごとに異なりますが別途手当があり、また技能資格に応じた手当もあります。
評価制度：
昇給は年１回行われています。昇進の目安は定かではありませんが、一定の年齢、所属年数の方は皆さん昇進されていて役職手当も出ています。どちらかというと年功序列型ですが、賞与では当期の貢献で評価されています。
年１回の昇給と年２回の賞与があります。少なくとも直近１０年は昇給、賞与は必ず実施、支給されています。扶養手当、交通費手当は全員にあります。職種ごとに異なりますが別途手当があり、また技能資格に応じた手当もあります。
評価制度：
昇給は年１回行われています。昇進の目安は定かではありませんが、一定の年齢、所属年数の方は皆さん昇進されていて役職手当も出ています。どちらかというと年功序列型ですが、賞与では当期の貢献で評価されています。