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株式会社さくらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:
退職金は、会社と本人の折板による銀行の積み立て的なものをしております。
又、社内研修旅行を、2年に一度の間隔にて、海外旅行をしております。月々社員は5000円積み立てし、残金は全て会社負担にて、行っております。只、現在はコロナによる影響により行っておりません。
実家を出て一人暮らしの方には、住宅補助が付いております。金額は定額です。

オフィス環境:
オフィスは、各部署ごとに固まっており、一つ一つの事務所は そこまで大きくはないので、
他部門の方とは距離感は近いです。その分、コミニケーションをとりやすく、スムーズなやり取りが
可能です。立地は、各市町村の中心部や繁華街の近いです。
会議室は、本社のみですが、ショールームが広い為、小規模会会議はそこで行います。

株式会社さくらの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:
ギャラリーによって異なると思いますが、自身のギャラリーでは少人数の為、他の社員と相談して各々のタイミングで休みをとる形をとっています。なので、来店予約や仕事の重要な予定が入っていない限り、プライベートの予定に合わせて休みを比較的取りやすいように感じています。入社してまだ1年目ですが、先輩社員が休みの日数や業務を気にして声をかけてくれるので、働く環境の良さを日々感じています。

株式会社さくらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:
月に1度、すべてのギャラリーが参加する全体朝礼が行われ、その際に実施される検討会議では、月ごとに定められたテーマに沿ってグループごとに各々が考えを発言し合う場が設けられます。新人の提案も採用していただけることもあり、社歴や社風に固執することなく、率先して良いものを取り入れようとする組織の動勢を感じます。

組織体制・コミュニケーション:
全ギャラリーが参加する全体朝礼での会議グループのメンバーがランダムで割り振られ、ギャラリーや部署の垣根を越えて、普段関わりが少ない社員との交流の場を設けることができます。一度だけのその些細なきっかけでも、今後仕事で連絡を必要としたときなどに初対面でアクションを起こすよりも随分とリラックスしてコミュニケーションが取れるので、私も入社して半年ですが気を楽に先輩社員や上司、同期とやり取りが出来ています。

株式会社さくらの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
女性の役員は居ない。育休や産休は不自由なく取れているようすです。

株式会社さくらの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:
資格は実費で取得。資格手当は少ない印象がある。社内研修はあるが、同じ内容を月に3回も行う。

働きがい:
働きがいは家が完成して、お客様からありがとうという言葉をいただいた時。

株式会社さくらの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:
トップダウンが強いので、変化への対応は非常に迅速です。
それ以外、強みは特にないような気がします。

事業の弱み:
性能が置き去りにされている印象がある。
性能や使っているものからみても、金額が少々高いと思います。

事業展望:
新築は減るのでリフォーム事業を拡大

株式会社さくらの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に1回、4月にあります。賞与は夏1.5か月分。冬2か月分です。それに加えて業績や個人の成果に合わせて報奨金や賞与が出ます。手当については、自家用車で出社している人に自動車手当とガソリン代が支給されています。

評価制度:
昇進・昇格の条件については不明。昇給は年に1回ありますが、特に上長との面談やフィードバックがあるわけではないため、どのような評価基準で決められているかは不明です。基本的には売上に応じた実力主義です。