回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
評価制度はあるものの評価する上長が制度を理解しているとは思えない。
目標の立て方が抜群に上手で点数を稼ぎやすい人が得をする仕組み。
ただし、救済措置のように結果が出なかった場合でも従業員が不利にならないよう甘い評価、平均点をつけられることもある。
楽してそれなりの評価を得たい人にはオススメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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