株式会社いわきやのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社いわきやの回答者別口コミ（5件）
- 部長 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年08月20日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年02月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
株式会社いわきやの職種別口コミ（32件）
株式会社いわきやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社いわきやの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月27日
株式会社いわきやの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社いわきやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
店舗にもよりますが、髪型ネイル自由でノルマもないので、全体的にかなりゆるい雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いです。経営陣と距離が近いので、現場スタッフの声も届きやすい。
店舗にもよりますが、髪型ネイル自由でノルマもないので、全体的にかなりゆるい雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いです。経営陣と距離が近いので、現場スタッフの声も届きやすい。
株式会社いわきやの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社いわきやの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社いわきやの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社いわきやの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社いわきやの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社いわきやの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.3
株式会社いわきやの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社いわきやの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
事業の弱み:
少子化の中で、振袖をメインでやっていくのは厳しい。資金力のある他社に押されがち。日本全体が経済的に衰退していく中で、着物のような贅沢品を買える人もどんどん少なくなっている。
事業展望:
今の経営者がいなくなったら誰も経営出来ないので事業が終わる。
少子化の中で、振袖をメインでやっていくのは厳しい。資金力のある他社に押されがち。日本全体が経済的に衰退していく中で、着物のような贅沢品を買える人もどんどん少なくなっている。
事業展望:
今の経営者がいなくなったら誰も経営出来ないので事業が終わる。
株式会社いわきやの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社いわきやの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社いわきやの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社いわきやの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は最低限です。産休、育休は普通に取れます。
オフィス環境:
呉服屋なのに経営陣の趣味で馬のぬいぐるみや置き物がたくさん置いてあり、ごちゃごちゃしている。
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