企業文化・社風・組織体制:潤沢に資産があるため、必要な設備は申請すれば準備してもらえる...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ニューステージ横浜ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
静岡県浜松市東区
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けない、大変厳しい環境です。...
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3.2
東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント ３Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社に行けば若手でも、やりがいのある仕事は任せてもらえます。...
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2.8
東京都港区三田２丁目１７－２０ＰＳ三田ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の意欲次第で実績が上がる事はできる。風通しの良さとしては...
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3.8
大阪府大阪市住之江区南港北１丁目１４－１６大阪府咲洲庁舎 ４０Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 自動車を取り扱う職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により異なるのかもしれませんが、私がいる部署は全員が団結...
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3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺７５番地の１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昼休みは1時間半と長いが、周りに特に時間...
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3.2
東京都練馬区高松６丁目３３－１４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ 副店長
組織体制・コミュニケーション:個人的には良好に見せて実は…という会社だと思う。接客業なため...
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2.8
北海道札幌市白石区南郷通２０丁目南２－６ダンロップ札幌ビル ２Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい事へチャレンジ、取り入れる反面、古くからの定例書類、風...
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2.6
東京都江東区新木場１丁目１８－１４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲はいいと思うが、拠点によっては派閥のような物が...
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3.7
埼玉県さいたま市中央区ＬＡタワー １０Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職等関係なく皆〜さんと呼び合うような風通しのよい環境となっ...
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日産部品中央販売株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
日産部品中央販売株式会社の回答者別口コミ（9人）
- パーツアドバイザー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年03月16日
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月29日
- 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年01月07日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年07月25日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日産部品中央販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的に親会社の日産自動車からの目標値を達成するために営業たちは動かされる。
上層部は風通しが良くない印象だが、支店内、現場ではいい雰囲気のところもある。
組織体制・コミュニケーション:
部署や支店によりけり。
基本的には、いい人がばかりだが
どの会社でも同じように、クセのある人は少なからずいると思う。
ダイバーシティ・多様性:
これからは、そういう人材も取っていかないと補えない