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京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。ライトハウスは、京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風：
特に感じるのは、会社全体が家族のように、それぞれに個性があり、得意なこと・好きなこと・苦手なことを共有し、共存していることです。適材適所や実力主義という言葉が近いと思いますが、実力のあるリーダーがメンバーの特徴を捉えグループで動くことで、常に全体のレベルアップを図っていくことができる組織だと感じています。京セラグループの一員として、事業に携わるにあたり、何事も公明正大に、正しいことは何なのか、常に自分と周囲に問いながら向き合う姿勢も会社の風土醸成につながっているものと思います。時には失敗してしまうこともありますが、各メンバーが自ら風通しをよくすることで、メンバー同士、グループ同士で支え合っていくことができます。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風：私は京セラグループの「アメーバ経営」と呼ばれる独自の経営管

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:やはりフィロソフィありきの会社です。入社前はなんとかなるだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィという独自な考えがある。運動会やコンパな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィがあるが、人によって理解や実践は様々。定

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会社名	京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番37号

従業員数	860名
設立年	1995年
資本金	1100百万円
代表者	長井孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手の子会社。親会社のいいなり組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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