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京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいと言える。業務内容によってしっかりと事前に引き継ぎさえしておけば問題ない。
勤務時間についても17時半までが定時なので、退勤後も比較的自分の時間を取りやすい環境にあるのではないか。残業についても週に2~3日程度はあるが自身の裁量である程度調整できる。ただし、営業部門はお客様の都合もあるので残業時間は多少あるのではないかと思う。ただ、直行直帰をしやすい環境にあるのではないかと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークを導入しているが積極的に推進しようという雰囲気はない。ただし、上司次第という気がする。全社的にコミュニケーションを取ることが下手な会社だという認識があるので上の人間はface  to  faceでのコミュニケーションを求めてくる人が多い気がする。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与については特に不満はありません。残業も経営対策で削減傾向にあります
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45~17:30で、私の周りでは毎月約10~1
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:特に感じるのは、会社全体が家族のように、それぞれに個性があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は中途入社5年目の営業職です。前職では中々仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:私は京セラグループの「アメーバ経営」と呼ばれる独自の経営管
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業展望:ペーパーレス化が進み、出力機器ビジネスの急速な実績拡大は難しいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:中途入社8年目の営業職です。前職ではB to C営業のため土
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさはは所属する部署によると思います。自分のいる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:福利厚生は、非常に充実しています。保険関係はもちろん財形貯蓄・住宅ロー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事は、知人から話を伺っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:やはりフィロソフィありきの会社です。入社前はなんとかなるだ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:紙文書電子化ソフトウェアやIoT商材など、京セラの技術力を活かした商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:おそらく周りに比べて早いペースでの昇進をさせてもらっていたと思う。昇給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:複合機、プリンターがメイン商材ではありますが、お客様の働き方の変化に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、基本給+時間外手当などの諸手当で構成されています。
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:京セラという大企業の連結子会社であり、経営基盤が安定していて、知名度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:住宅補助は、あまり良くない。昔と比べてかなりコストは上がってるが、補助
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職の経験やスキルを活かせる職種である事と、京セ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大きなグループ会社ということもあり、怖い
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業展望:京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社は複合機の販売・保守
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に運動会やスポーツ大会などを行っていると聞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な手当はあります。賞与については5ヶ月後半から6ヶ月にはいかない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:強み=京セラグループという事で営業基盤と知名度は高い。事業の弱み:弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:製品コンセプトに一貫性があり、京セラブランドの認知度が高いため、お客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時45分から17時半まで、残業は、15分単位で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:中途入社者には基本的に研修がなかったが、ここ1年で新たに研修
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:京セラが母体なので潰れることはないはず。事業の弱み:競合他社との差が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:9割ほどは年功序列。正直頑張らずに、ひたすら耐えるだけの人のほうが得を
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:長寿命設計技術を核に、地球環境にやさしく、経済性にも優れた製品コンセ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:課長レベルでは裁量権はありません、営業、サービス共にフィールドマネ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:京セラフィロソフィがあるが、人によって理解や実践は様々。定
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:忙しくはあるが、仕事の質の割には良い給与をもらえていたように感じる。良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:上司や先輩のご指導を頂きながらも、自分自⾝で考え、そして実⾏へと移すこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
福利厚生:⼥性営業が少ないため、『⼥性が出産後も営業として働いている』などの実績
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