回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 42万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給制度は無く、長く在籍しても収入面でのメリットは少ない。歩合の割合が大きい為仕事量によって収入が増減する。賞与は年に2回支給され、永年勤続や無事故表彰なども有るのは良い。
評価制度:
評価制度は有るが、機能していない。新人とベテランとの待遇差がなく、実力主義と言えば聞こえは良いが、個々の評価は実感しにくい。
昇給制度は無く、長く在籍しても収入面でのメリットは少ない。歩合の割合が大きい為仕事量によって収入が増減する。賞与は年に2回支給され、永年勤続や無事故表彰なども有るのは良い。
評価制度:
評価制度は有るが、機能していない。新人とベテランとの待遇差がなく、実力主義と言えば聞こえは良いが、個々の評価は実感しにくい。