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キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるが仕事に繋がるかは環境次第

働きがい:
適正な部署で働ければ経験値は上がりそれなりの待遇を受けられるが、運次第で環境が変わるため、その場合は扱いが非常に厳しくなる

回答者: 男性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:長期的なキャリア開発についての意識は低く、人事部門はあまり関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:トイックIPの受験支援あり。やりたいと思ったことはやらせても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:自分から動く事で成長できます。働きがい:達成した分、きちんと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:プリンターの会社なので、プリンターの知識しかみにつかないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:全体像が見えている人でしょうね。これはどこの会社での同じこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:新規開拓営業スキル、コンサルタントスキル働きがい:商談金額が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:何をするにも研修を受けて資格を取得しないと業務に支障があります。研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:もともと独立系の会社だったが、キヤノングループ入りし、良くも悪くもゆっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:グループ内で、スクール、研修を受けられる仕組みがあり、ものによっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:教育内容が一元化され、いろんな方向から物事を考える上では、邪魔になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:上司とのコミュニケーションを十分にとって二人三脚で活躍の場を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月15日
成長・キャリア開発:契約社員として働いている自分にも、やりがいのある仕事を与えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:新しくできたばかりの部署ということもあり、業務のマニュアル化が進んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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