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富士工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

富士工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業兼企画開発部設計課 / ニットメーカー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年11月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
回答者一覧を見る（2件）

富士工業株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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富士工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ ニットメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業兼企画開発部設計課

3.1
口コミ投稿日：2021年11月20日
オフィス環境:
整っているとは言えない。雑多。

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富士工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ ニットメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業兼企画開発部設計課

3.1
口コミ投稿日：2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:
年間休日100日は、予想していたよりしんどい。定時に帰れることはほぼなく、残業の日々。仕事を誰かにお願いしようにも、その人が残業になるだけ。休日の予定になっていても、急なサンプルで出勤になることが多々あり、その振替休日を取るのも、2,3度ずらしてようやく取れる程度。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。早帰り制度はあるようだが、その制度のはずの人もなかなか帰れずみんなの定時の時間まで毎日いる。メンタル強かったり人にどんどんお願いして帰れる人でないと早帰りは難しいと思われる。

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富士工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ ニットメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業兼企画開発部設計課

3.1
口コミ投稿日：2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:
上司に疑問点を聞きやすい環境ではあると思う。部課長との距離は近い方だと思う。

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富士工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ ニットメーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業兼企画開発部設計課

3.1
口コミ投稿日：2021年11月20日
成長・キャリア開発:
新卒で入ったため、仕事の進め方や相手先との連絡の取り方など何もわからなかったが、一つずつ教えてもらって成長できたと思う。教育担当の人が一人つく以外にも、他部署の人から教えてもらうこともあった。こうしたらもっといいのではということを言ってくれる人は多い印象。

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