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株式会社ジェスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業所所長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 清掃事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:
社長が変わるとやり方が変わる。部長が変わっても変わる。評価システムは2年位で変わっていく。

組織体制・コミュニケーション:
事業所感のつながりは薄い。地域ごとでの事業所なら顔見知りになるくらいである。

ダイバーシティ・多様性:
昇進に関しては性別・年齢・国籍は問うてはいない様子である。昇進したいかは又別問題ではあるが・・・

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