Item: 株式会社学生ハウジング
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年03月14日

成長・キャリア開発：賃貸仲介業は1年を通じて経験すれば、ほぼ一人で仕事が出来るようになります。会社が管理するマンションを満室にするために、会社の管理するマンションに入居してもらうように誘導していきます。お客様の希望にあったマンションの紹介が本来の業務ではありますが、家主さんから預かったマンションを満室にすることもミッションであり、割とやっていることに葛藤が生じます。希望とは違うが無理やり紹介して満室にすることもあります。毎年、この繰り返しになり自分が成長しているかどうか分からなくなります。そして2、3年で退職する方が多いです。働いている方は、とても良い方ばかりです。もっと成長したい！と思う人、優秀な方ほど退職する傾向にあります。多分、教育システムや研修制度が全くないことが原因だと思います。あっても年に1回、外部の研修会に参加したことぐらいしか思い出せません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

働きがい：お客様に選ばれる物件になるよう、オーナー様に対して、設備アップや改装な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年02月18日

教育・研修：新入社員に対しては、ビジネスマナー研修など、入社時には1週間ほど研修

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口コミ投稿日：2020年04月13日

働きがい：お客様に選ばれる物件になるよう、オーナー様に対して、物件力アップのご提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：お部屋探しをされているお客様や、物件を所有しているオーナー様

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口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：基本となるマニュアルもなく、入社後は設備の操作方法や基本的なことは教

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口コミ投稿日：2020年04月08日

働きがい：積極的に挑戦をする姿勢を社内に打ち出していけば、若いうちから様々なこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

教育・研修：入社後は、物件まわりに行って物件の場所や特徴を覚えたり、先輩にお客様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：入社後は、まず物件周りをして物件を覚えることと、先輩社員に同行等をし

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口コミ投稿日：2020年04月08日

働きがい：学生様のお客様がメインではあるが、お部屋探しをされているお客様、管理物

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口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：全くなしと言っても過言ではない。研修、教育方法、支援はなく、社内にマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ハイシーズンは平均22時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くはない。ノルマはありませんが、営業職はあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】そこまで個人主義ではないですが、助け合いという風土で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】可もなく不可もなく。人によってムラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代男性業界的にも平均かと思われます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。加点は少なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年02月17日

働きがい：お部屋探しを通じて、お客様の人生を提案出来る。学生目線に立って、これま

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会社名	株式会社学生ハウジング
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://3215.co.jp.
所在地	京都府京都市北区

従業員数	35名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	千振和雄
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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