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株式会社中村製作所のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社中村製作所の回答者別口コミ（3件）

  • 機械加工 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年07月23日
  • 管理部 / 営業チーム 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年10月18日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年08月16日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社中村製作所の職種別口コミ（14件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社中村製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 営業チーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
福利厚生:
住宅手当があり、上限と期限付きで支給される。

オフィス環境:
全体的に建物は古い。
建て替え計画もあったが、新しくはなっていない。

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株式会社中村製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年08月16日
勤務時間・休日休暇：
定時8：00～17：00 残業も平均して40時間程度はある。2時間/日。
年間休日120日 会社カレンダーによる。
繁忙期には休日出社依頼することもある。
有給の取得はそれぞれ年間5日以上できている。またチーム制をとっておりチーム内で
順に取得しやすく調整を行っている。
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇など
長期休暇あり。
外国人（タイ人・ベトナム人）を17名雇用。夜勤をメインにになっていただいている。
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株式会社中村製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 営業チーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
企業カルチャー・社風:
典型的なファミリー企業。
社員の平均年齢は割と若めなので、体力でバリバリ仕事をこなす。
声のデカい人が強い（意見が通る）。
部署間の連携が取りづらく、業務が円滑に進むとは言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
製造部は一枚岩ではないので、統制を取るのが難しい状況。
営業チームは新規のプロジェクトや新たなツールの導入を積極的に行うので、仕事内容は刻々と変化する。

ダイバーシティ・多様性:
日本人エンジニア以外に、ベトナムとタイのエンジニアも在籍。
長期で雇用しているので、言語も不自由がない。
2勤は外国人エンジニアのみで、操業しており何かあった際の対策は打たれていない。

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株式会社中村製作所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 機械加工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月23日
女性の働きやすさ:
製造業の為女性は事務員しかいないと思われる。

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株式会社中村製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 営業チーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
成長・キャリア開発:
精密機械部品の加工ノウハウを学ぶ事は出来るが、人員不足のため満足なOJTは受ける事は難しい。
現場でお客様との商談などで、知識を蓄える必要がある。

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株式会社中村製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月18日

回答者： 男性/ 営業チーム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.8
口コミ投稿日：2021年10月18日
事業の強み:
工作機械メーカーを中心に、精密な部品加工を行なっているのである程度の需要があり、昨今の海外からの需要を追い風に受注は増加傾向にあった。

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株式会社中村製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
月給制を採用。毎月15日締めの当月28日振り込み。
賞与平均2.0か月×年2回（評価により1.5か月から2.5か月変動）
経験年数と実績での相対評価。
その評価をもとに4月度給与に昇給を反映。
昇給実績年2％以上。
各種手当
技能手当・通勤手当・家族手当
特に技能手当については、手厚く3級1種で5000円/月の手当て。上限25000まで

評価制度：
管理部と製造部に組織は分かれており、管理部に「営業」「生産管理」「業務管理」「品質管理」
「MOLATURA」
製造部に「旋盤」「マシニング」「研磨」のそれぞれのチームが属しており、
それぞれの部単位で評価を行う。
チーム制を採用。週一回ミーティングで個人の課題などをチームで確認。
目標設定を行いその難度と達成率をもとに評価を行う。
また「改善活動」による作業効率化など実績と経験とで評価を行う。
チャレンジに対して理解があり、失敗に終わったとしてもそのチャレンジを評価。
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