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株式会社なかむらの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 販売、加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:
かなり待遇のいい職場でありわからない点があるとスムーズに相談のって頂きました、周りもいい方ばかりで優しく対応して頂いて有難い限りです、今後も変わらず、質問や色々あればお願いしたいです

福利厚生制度の改善点:
特にございません。

株式会社なかむらの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
社内制度:有給休暇が3ヶ月に2日取れるとのことですが、取れた試しがないですね。人員不足なのもありますが、自然消滅してて、現金で支払われるなんてこともないですし、夏休みも有給が使えたとしても最長4日間なので、地方に住んでる人は移動だけでも半日無くなるのに、帰ったらすぐトンボ帰りのようにこちらに戻ってこないと行けません。地方から働きに出てきてる人もいるので、なにか対策はないのかと感じます。は何十年もはたらいていますが、改善される見込みはないと思います。

株式会社なかむらの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:
地元に根付いたスーパーマーケットといった雰囲気で、長年働いている販売員やレジスタッフは常連のお客様と非常に仲良く接しているようでした。

組織体制・コミュニケーション:
店舗では事務職・販売・レジで業務が完全に分かれており、同業務の人間以外とコミュニケーションをとることはほとんどありませんでした。年に一回食事会がありましたが、こちらも自由参加で断りにくい雰囲気などはなく余計なコミュニケーションを取りたくない方には良い勤め先かもしれません。

株式会社なかむらの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:
パートさんは休みなど取れやすいと思う。お子さんが体調不良などでも休みにできたりする。逆に社員はその穴埋めに使われることが多いので自分の休みが無くなったりする。振替で休みが取れる場合もあるが基本的には連勤になってしまうこともある。

株式会社なかむらの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:
年数に関係なく発注業務や売場提案など店によっては店長からチャレンジさせて貰えるので、仕入れや売上、お客様のニーズなどにどう切り込んだ企画が出来るかなど自分で考えられるのは楽しくもあり結果によってはモチベーションも上がるのでやりがいがあると思う。

株式会社なかむらの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮館なかむら堀川店レジ部門/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プライベート時間が他業種と同じくらいとれると思ったが、一日の多くを店で働く

株式会社なかむらの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:
日用品、食材を扱っているので少なくとも毎日お客様は来てくださいます。コロナ禍であろうと毎日必要な物なので客足が少なくなったとしても売上は毎日出るのは強いと思う。

株式会社なかむらの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
年収は業界の中ではそこそこあると思う技能手当、役職手当は最大3万円ほど。中小企業のスーパーの中では賞与はある企業。

評価制度:
実力主義なので、積極的に業務を覚えるとその分昇格ができる。昇格の基準は部門にもよるが
生鮮の加工、販売、発送、一通りできれば昇格しやすい。