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株式会社小野組のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社小野組の回答者別口コミ（2件）

  • 土木部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月07日
  • シビルエンジニアグループ　プランニングチーム / 積算 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社小野組の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社小野組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シビルエンジニアグループ　プランニングチーム

3.7
口コミ投稿日：2023年06月18日
福利厚生:
独身寮は月1万 社宅は昨年立て替えて月4万程度独身寮に年齢上限はないが、社宅は明文化されてないものの40歳くらいで出るのが通常。

オフィス環境:
駅から近く、大通りに面している。
築年数が40年以上なので、手狭になっている。什器もそのころから使っているので書棚が閉まらないなど不便だが業務に支障が出るほどではない。

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株式会社小野組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シビルエンジニアグループ　プランニングチーム

3.7
口コミ投稿日：2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しやすい。施工管理職の場合は現場の進捗によってとりやすさは変わる。

多様な働き方支援:
別の会社に所属する副業の場合は、会社への申請が必須。個人事業主の場合は副業が取り沙汰される前から兼業農家が多かったためか、特に申請は不要。

リモートワークは、事務職なら可能。施工管理は不可能

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株式会社小野組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シビルエンジニアグループ　プランニングチーム

3.7
口コミ投稿日：2023年06月18日
企業カルチャー・社風:
公開株式会社ではないので、上層部の一存、鶴の一声で決まることがある。同じ方向を向いて仕事できれば不都合はない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりなく隔たりがある。書類ひとつとっても組織ごとに違っている。

ダイバーシティ・多様性:
男性：女性 8：2程度である。障碍者雇用も積極的に行っている。日本人がほとんどで、外国籍は1名在籍

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株式会社小野組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シビルエンジニアグループ　プランニングチーム

3.7
口コミ投稿日：2023年06月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいない。

休暇は取得しやすい

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株式会社小野組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 主任

4.1
口コミ投稿日：2024年02月07日
成長・キャリア開発:
先輩社員がとても優しく、親身になってノウハウを色々教えてくれる。
若手は学校に通う時間を融通してくれたり、高待遇で学ぶ機会や時間を確保してくれる。社内で勉強会もあり、会社に集まれない時はリモートでも参加でき、プロの講師も呼んでくれる。
資格取得できたら細かく資格手当てが整備されていて満足の金額が毎月支給され、受験費用も会社で負担してくれる。
資格取得は強制でなく、各社員がこんな資格を取りたいと上司に相談すると全力で応援、支援してくれる。
自らが学習し、成長すれば正当に評価に繋がるし、それぞれが望んだキャリアパスを応援してくれる。
総じて暖かい社風であるので成長・キャリア開発にはかなり満足度が高い。

働きがい:
大きな建設現場が多く、公共工事が多いので数年経って自分が携わった現場を巡ってみると工事した道路、水路、公園、橋梁などが市民の皆さんの生活インフラとして使われている、当たり前の日常が繰り返されている礎となったことに感動する。
家族や子供に仕事の成果を見せることができ、働いている間もモノを作り上げる快感があるばかりでなく、完工したあともやりがいを強く感じられる業界だと思う。
難工事であればあるほどやりがいを感じるし、自らの引き出しが増えていく実感がある。

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株式会社小野組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シビルエンジニアグループ　プランニングチーム

3.7
口コミ投稿日：2023年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
賞与は年2回、6月と12月 決算月のため6月の方が金額が多い。
昇給は年1回4月
各種資格手当あり、

評価制度:
昇進昇格頻度は、一般社員は年度替わりの4月と決算年度替わりの6月、役員は株主総会後の8月

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