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九州フジパンストアー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主事捕

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:
寮は配属の店舗の近くで借りて貰えます。基本アパート住まいです。

オフィス環境:
インストアーベーカリーなので、商業施設の中に入ってます

九州フジパンストアー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
パート・アルバイトは希望休を取りやすいが、社員はほとんど取れない。特に売り上げの少ない店舗だと、社員が1人ということもあり、シフトの調整がしづらい。平均7.8連勤のときもある。大型連休はフル出勤、その際に出勤してくれたパート・アルバイトの休み交代もあるため休みはほぼないと思った方がいい。勤務時間は人が潤っている店舗だと定時が多いが、人手不足の店舗はラストまで働かなくてはいけないときもある。仕込みなどの場合は朝6時(店舗による)夜21時など。社員じゃなかったら働きやすいとは思う。

九州フジパンストアー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:
・組織体制:店舗では、店長とパート・アルバイトの方が、各店舗約20名程度で店舗運営を行っております。複数店舗を統括しているブロック長や複数ブロックを統括している課長、地区毎に支配人がいる組織体制となっています。上司との距離が近く、報連相がしやすく一緒に問題解決することができます。
・社員同士のコミュニケーション:社員・パート・アルバイトと距離が近く、プライベートで遊ぶ方もいます。

九州フジパンストアー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:
男性の管理職が多いと思います。休暇は取りにくいです最小限というか人が足りてないです店舗の売り上げ的に人件費削減されてると思います。店舗のスタッフはほぼ女性のパートで回していると思いますので働きやすいかと感じるのは個人差があると思います。

九州フジパンストアー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
働きがい:
”働きがい”は、自分の丹精込めて作った商品が、目の前でお客さまにご購入していただき、「このパン美味しいね!また買いに来るね!」とお話しをいただけることに”働きがい”を感じます。
また、自分たちの手で、店舗づくりをすることができるので、お客さまが買いまわりやすいような商品配置や、商品選択をすることができます。変更したことで、売上が上がることもありますし、下がれば対策を考え変更することもできます。常にPDCAを意識し、結果がついてきたときに”働きがい”を感じます。

九州フジパンストアー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:売れないパンを強化商品だからと作らせたり、明らかに多い量のパンをノルマに課していてロス額が多あのにも関わらず、本部は何も変えようとしない

九州フジパンストアー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
特に不満はありません。
コロナ禍の中、残業時間や、手当てが削られるこのご時世に賞与がちゃんといただけるのは、グループ会社の大きな強みだと思います。体力と、実力がある間はちゃんと評価してもらえます。

評価制度:
実力社会が好きなので、特に不満はありません。昇格面談もちゃんとあります。
ただ、パートさんの労働に大きく頼っている会社なので、正社員というだけで、パートさんの上司になるシステムや、新入社員教育には少し疑問、不満はあります。