京阪運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
京阪運輸株式会社の回答者別口コミ（3件）
- リフトマン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年09月29日
- 製造 / 製造部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年11月15日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月09日
京阪運輸株式会社の職種別口コミ（16件）
京阪運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月15日
京阪運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
年功序列というより例え新人でも年齢が上であればその人が上という雰囲気です。
なので年齢が若くて実力があっても評価されない環境です。
ダイバーシティ・多様性:
協力会社さんにベトナム人の方が多く在籍しています。
年功序列というより例え新人でも年齢が上であればその人が上という雰囲気です。
なので年齢が若くて実力があっても評価されない環境です。
ダイバーシティ・多様性:
協力会社さんにベトナム人の方が多く在籍しています。
京阪運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月15日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
3.0
京阪運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月15日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
3.0
成長・キャリア開発:
会社からフォークリフト・門型クレーン等の資格を取らせてもらえるみたいです。
働きがい:
製品を造る。
各作業を覚えるのが楽しみ。
出荷した製品が身近な建物に使われている。
会社からフォークリフト・門型クレーン等の資格を取らせてもらえるみたいです。
働きがい:
製品を造る。
各作業を覚えるのが楽しみ。
出荷した製品が身近な建物に使われている。
京阪運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年11月15日
回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
3.0
京阪運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
京阪運輸株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京阪運輸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年01月09日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：※(一部ドライバーや配車担当は除く)土日祝休み、勤務時間は朝の8時朝礼後から17時まで定時。以降残念。休憩は10時から約15分12時から13時。15時から15分。資格保有の有無で変動しますが、初年度の月収額面25万から引かれて手取りは20万前後。年収は約300万(ボーナス無し)2年目からの月収額面35万で手取り30万前後。年収は約500万(ボーナス年２回＋繁忙期手当)昇給年一回あります。交通費ガソリン代全額支給。残業代も必ず出ます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京阪運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京阪運輸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は全額支給されますが、その他は支給されません。
オフィス環境:
工場内になん箇所かプレハブ小屋が設置されています。
ですが禁煙ではないので中はタバコ臭いです。
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