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株式会社フォーサイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ ウェブデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:
在宅用のモニターや机の購入が経費でできるのは本当にありがたいです。また、隔週でお弁当が出たり、食事会も経費に入っているので、会社の方とのコミュニケーションが取りやすいです。
また、コロナ以前は社員旅行もあり、自分たちで好きにグループを決めて自由な場所に行けるなど、珍しい社員旅行でした。
交通費は全額でます。

オフィス環境:
室内は比較的広く、自分のデスクも広いです。
キッチンもあるので、そこで飲み会を開いたりします。
また、テラスがあり外で焼き肉したりします。
会議室は各階にあるので、予約して自由に使うことができます。

株式会社フォーサイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 教育・資格/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはそれほど厳しくはない
ただし、見込残業以上の残業をしないと昇給はほぼ望めない

多様な働き方支援:
当時はリモートワークは週何日と決まっていた。
ただし、リモートワークを社長が望んでいないためしすぎると給与に響く

株式会社フォーサイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
社長に近い環境で働けるとともに、役職に隔たりなく会話がある職場です。
20代~40代と幅広い人間がコミュニケーションを取りながら仕事しており、職場の雰囲気は良いと思います。
また、社員の女性割合は7対3程度となっており、アルバイトを含めると、その割合も5対5程度となるため、女性にも働きやすいかと思います。

株式会社フォーサイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 教育・資格/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ではあったが女性の管理職はほぼいなかった
女性が管理職になるのは難しいと思う

株式会社フォーサイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:
主体的に考えて仕事を作り出していく人であれば成長できる環境と言える。一方で組織が整っていないため、受け身では成長も、成果を出すことも難しい。

働きがい:
任された仕事はほぼ自分の好きなように進められる。それは全ての責任を抱えるということでもあり、もっとチームワークがある方が効率的と思うこともある。

株式会社フォーサイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度出来上がっているものがあり、それを改善していくイメージだったが、実際はかなりの部分を1から作り直すような作業だった。

株式会社フォーサイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
Amazonのベンダービジネスを展開している会社です。日本でのAmazonベンダーの草創期に創設された会社であるため、Amazonベンダービジネスに精通しています。Amazonベンダーへの卸売を生業としています。ベンダーは受発注スタイルのため、基本、在庫を持つ必要がないというのが大きな強みと思います。

株式会社フォーサイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・昇格のタイミングは年2回あり、評価制度に基づいて行われます。
交通費は全額支給されます。
また、残業手当は働いた時間分だけ全額支給され、その他の手当としては、資格取得時の資格取得祝金や、紹介した従業員が入社した際の紹介手当があります。
賞与は、通常2回、業績がよければ決算賞与あり。賞与の昨年実績は4.4ヵ月でした。