企業カルチャー・社風:未経験からの入社が多いので研修はしっかりしています。実際に現...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市西区西本町２丁目２－４神田ビルディング ９Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
新潟県長岡市十二潟町188-2
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく、親が大きい会社なので、記念品や会社関連の冊子などふ...
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3.0
東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:出来る限り自分に仕事が回ってこないように困っている同僚がいて...
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2.3
静岡県袋井市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小田原
企業カルチャー・社風:社風とかカルチャーはよくわかりません。組織体制・コミュニケー...
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2.8
埼玉県戸田市笹目５丁目２４－２
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を始めとした階級制度。軍隊のように制服の袖口に階級を表す...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台二丁目5番12号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの社員やドライバー上がりが上長になっているので経験主義...
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2.7
千葉県成田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 危険物取り扱い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く、仲良くなればかなり過ごしやすいと感じまし...
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2.9
埼玉県越谷市花田１丁目１２－３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部が結構適当。不備があり、上に報告をしても、事によっては...
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2.6
東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル ６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活っぽさがある。組織体制・コミュニケーション:営業所次第。...
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2.9
東京都港区西新橋２丁目８－１２第二土井ビル ５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ クルー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:荷物の個数はコントロール出来ませんが、仕事の進め方は個人に任...
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石井運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
石井運輸株式会社の回答者別口コミ（5人）
- ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年09月21日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月03日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答：2016年02月24日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答：2016年10月17日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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石井運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは悪いと思います。会社のシステム的に不公平感がかなりあると思います。頑張れば給料に反映される訳でもないので、最初はやる気があっても、段々とやる気を削がれていきます。結果、皆、淡々と与えられた仕事をこなすだけになります。向上心のある人は辞めていくと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、普通程度にはあると思いますが、派閥的なものも存在します。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。