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株式会社中井商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:
転勤者への住宅補助等については、妻帯者などの場合それに応じた間取りの部屋を選択できたり家賃補助もあるので転勤者については生活しやすい。目立った福利厚生は無いが中小企業の平均点程度はあるのではないかと思う。

オフィス環境:
コロナ禍以前から社員同士のスペースは1m程度離れており、比較的ソーシャルディスタンスが取れている。東京支店に関しては営業職で1つのパソコンを使用しており、作業しずらい面もあるが工夫して各社員が対応している。

株式会社中井商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:
会社で決められている年間休日は90日以下と最近の企業の中では少ないが、有給休暇の取得等は比較的自由に取得できる。また、土曜日などは当番制にしている事業所もありプライベートの予定なども入れやすい。事務職に関しては基本的に残業もなくアフターファイブの予定も立てやすい。

多様な働き方支援:
各営業マンにパソコンが支給されいないのでリモートワークには対応できない。基本的に工場発生の品物を扱うので運転手や現場作業員は出勤する必要がある。早退や遅出については用事があれば基本的には対応可能。理由がある場合はその他のメンバーでサポートしてもらえる。

株式会社中井商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:
まかされている仕事自体は1人仕事が多いが、運転手・構内作業・営業・事務が連携して行わないと進まない事案もあり、各々の報告業務が怠らないよう立場や年齢に関係なく互いに進捗状況を常に確認し、声を掛け合い報告漏れ等がないよう進めているところが非常に良いと思う。

株式会社中井商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:
資格取得については、会社から費用がでる。作業に必要な資格は順次取得を推奨され、資格取得後は新しい作業にも挑戦できます。営業職に関しても一通り現場作業ができるように資格取得ができ、オールマイティな人材を目指せます。

働きがい:
金属のリサイクル業務がメインとなり、自動車工場や造船会社等名だたる企業との取引があります。販売先のついては国内の高炉メーカーや電炉メーカーであり、売り先・仕入先共に大企業との取引が多数あります。製鋼原料の奥深さを知ると、もの作り文化の面白さにも気づくことができます。

株式会社中井商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
入社理由・入社後の印象:生活環境を変えたくてこちらの会社を選びました。入社前は右も左も分からない畑違いの職場で不安でしたが、いざ入社後はみんな優しく分からないことがあれば何でも聞いてと。焦らず自分のペースでやればいいからと。みんなのサポートもあり働きやすい環境だと思います。

株式会社中井商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:
リサイクル業というのは、製品の製造が続くかぎりなくなることのない仕事です。2050年に向けたゼロカーボンミッションに向けて鉄スクラップの需要も年々高まっています。世界的なカーボンニュートラルの方向性を考えても数十年は注目される業界だと思います。

株式会社中井商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業職に関しては、勤続年数に応じて昇給等もあり、安定した給料をもらうことができる。賞与にかんしても基本的には支給していただいている。若手の成長については実績次第で給料は上がりやすい会社だと思う。以上。

評価制度:
若手社員が比較的少ないこともあり、重宝される。資格や免許についても会社から取得費用を出していただけるので資格を多くとれる会社でもあると思う。昇進等については、会社主導というよりはその都度相談しながらとなるが適正な能力を加味して社長自ら相談にのっていただける。