回答者： 男性/ 設備点検・清掃・工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度春に現状の評価に基づいて行われます。
賞与については夏と冬に同様にその時の勤務に対する姿勢・評価が
関わってきますので、都度昇給のチャンスはあるのではと思われます。
頑張りそのものがアピールに繋がります。
評価制度：
昇給・賞与等は時期が来るたびに社員の現状を踏まえての評価・見直しがされており、
頑張っている者への励みになっているのではと思います。
給与にも関わりますがやはり実績の前にまず勤務に対する姿勢が大事な事で、
そちらは第一に重視されるポイントではないでしょうか。
昇給は年に一度春に現状の評価に基づいて行われます。
賞与については夏と冬に同様にその時の勤務に対する姿勢・評価が
関わってきますので、都度昇給のチャンスはあるのではと思われます。
頑張りそのものがアピールに繋がります。
評価制度：
昇給・賞与等は時期が来るたびに社員の現状を踏まえての評価・見直しがされており、
頑張っている者への励みになっているのではと思います。
給与にも関わりますがやはり実績の前にまず勤務に対する姿勢が大事な事で、
そちらは第一に重視されるポイントではないでしょうか。