回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年功序列制度なため、35歳までは一定に給与が上がっていく。その後は横ばい、50歳以降は基礎給が下がっていく。しかし、その年になれば役職についているから、ということではないかと感じる。良くも悪くも歴史のある会社なので、正当な評価を受けたいという方はあまりむいてないかもしれない。
賞与は年2回（6月と12月）に支給がある。それぞれ結構もらえるので、そういった面ではとてもいい会社だと感じる。
年功序列制度なため、35歳までは一定に給与が上がっていく。その後は横ばい、50歳以降は基礎給が下がっていく。しかし、その年になれば役職についているから、ということではないかと感じる。良くも悪くも歴史のある会社なので、正当な評価を受けたいという方はあまりむいてないかもしれない。
賞与は年2回（6月と12月）に支給がある。それぞれ結構もらえるので、そういった面ではとてもいい会社だと感じる。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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