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新興産ビル株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

新興産ビル株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月25日
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新興産ビル株式会社の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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新興産ビル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
社内制度：上司が変わると、社則が安易に変更されて、部下からの問や考えなど上司に問っても回答がなく、回答を問っても先延ばしされ、結局、ちょっとしたきっかけで退職した人も居た。何でもかんでも報告義務をつけて、逐一上司に問い合わせをしなければならず。結局、担当者の成長を遅らせるようなことがあり、不満に思うことがあるのでは、途中採用である程度年齢のいった経験者なので、新卒の社員でも即戦力で働かなくてはならない時代にはあっていいものなのか。
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新興産ビル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日
働きがい：ビル管理事務の仕事でしたが、色々なテナントの方がいて、利害なく、仕事ができたように思います。デジタルの時代、ある意味、アナログの大切さも教えられました。お客さんの年齢も様々でその方の背景もみえてわたしにとってはいい経験だと退職して思います。淡々と進めていく担当者もいましたが、辞めたら終りではなく、テナントが安定していることが、会社にとっても、相互関係を築くことであると教えられました。何かに役立てばいいのですが、
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