回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ：女性はパートさんしか雇っていなかったので、環境は整っていないと思います。以前に女性の正社員もいましたが出産時に退職してしまいました。就業規則のようなものが一切なく、有給休暇についても明確にしてくれないような会社ですので男女問わず働きにくい会社だと思います。
株式会社アクティブのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社アクティブの回答者別口コミ（2件）
- 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年09月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.8
最新の回答：2017年10月22日
株式会社アクティブの職種別口コミ（6件）
株式会社アクティブの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アクティブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アクティブの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発：
解らないことは隠しがちだけど、解らないということを素直に受け入れる事で、同僚や先輩、上司が皆協力して課題解決する風土が、この職場には有り、自身のステップアップのしやすい環境だと思う。また、希望すれば、通常のキャリアアップ教育以外にも、CADオペレーティングなどのトレーニングをする機会を組み込んでもらう事もできるので、業務の実績アップ・成果アップが期待できる。
解らないことは隠しがちだけど、解らないということを素直に受け入れる事で、同僚や先輩、上司が皆協力して課題解決する風土が、この職場には有り、自身のステップアップのしやすい環境だと思う。また、希望すれば、通常のキャリアアップ教育以外にも、CADオペレーティングなどのトレーニングをする機会を組み込んでもらう事もできるので、業務の実績アップ・成果アップが期待できる。
株式会社アクティブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アクティブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には、年1回の昇給、年2回の賞与。対象月前に面談が有ります。希望・要望を伝えることができます。
専門分野としては、まだまだ教えてもらいながらというところもあるので、現状、希望通りの額とはなりませんが、逆に一人で仕事を進められるようになれる余地が有り、今後の頑張り次第と思うので、給与としては満足している。
評価制度：
基本的には、年1回の昇給、年2回の賞与。前もっての面談で、希望・要望を伝えることができる。実際には、実績・成果により評価されるが、配慮はしてもらえる。年功序列的な上下関係は基本的には有りませんが、一般常識的な範囲での言動に関して、評価されるように思われます。社会人としての態度を見られることになるが、実績・成果以外に評価してもらえる。
基本的には、年1回の昇給、年2回の賞与。対象月前に面談が有ります。希望・要望を伝えることができます。
専門分野としては、まだまだ教えてもらいながらというところもあるので、現状、希望通りの額とはなりませんが、逆に一人で仕事を進められるようになれる余地が有り、今後の頑張り次第と思うので、給与としては満足している。
評価制度：
基本的には、年1回の昇給、年2回の賞与。前もっての面談で、希望・要望を伝えることができる。実際には、実績・成果により評価されるが、配慮はしてもらえる。年功序列的な上下関係は基本的には有りませんが、一般常識的な範囲での言動に関して、評価されるように思われます。社会人としての態度を見られることになるが、実績・成果以外に評価してもらえる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクティブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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