シンワ運輸東京株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
シンワ運輸東京株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 乗務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年09月21日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
シンワ運輸東京株式会社の職種別口コミ（14件）
シンワ運輸東京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月17日
シンワ運輸東京株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
シンワ運輸東京株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
シンワ運輸東京株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ：
給与については、おおむね入社時の説明通りではある。独り立ちするまでの期間は手当の額も低いので、額面の金額も低くはなる。
仕事内容については、ウイング車を運転する場合は小麦粉の袋を手積み手下ろしすることもあるので、慣れるまでは体力的にきつい場面も多い。フォークリフトを使って積み下ろしの作業をすることもある。
給与については、おおむね入社時の説明通りではある。独り立ちするまでの期間は手当の額も低いので、額面の金額も低くはなる。
仕事内容については、ウイング車を運転する場合は小麦粉の袋を手積み手下ろしすることもあるので、慣れるまでは体力的にきつい場面も多い。フォークリフトを使って積み下ろしの作業をすることもある。
シンワ運輸東京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
シンワ運輸東京株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
残業代については、通常の「時間外手当」と売上額に応じた「運行時間外手当」のどちらか高い方が支給される。ほとんどの場合は運行時間外手当の方が高額になり、額面の金額は同業他社と比較してもそんなに悪い給与額ではない。売上に比例した手当なので、テキパキ仕事して早く上がる人、マイペースに仕事して残業時間が長くなる人の間に不公平感はない。
ただ、基本給としては低く抑えられているため、月給額の割には賞与額は低いと感じる。
残業代については、通常の「時間外手当」と売上額に応じた「運行時間外手当」のどちらか高い方が支給される。ほとんどの場合は運行時間外手当の方が高額になり、額面の金額は同業他社と比較してもそんなに悪い給与額ではない。売上に比例した手当なので、テキパキ仕事して早く上がる人、マイペースに仕事して残業時間が長くなる人の間に不公平感はない。
ただ、基本給としては低く抑えられているため、月給額の割には賞与額は低いと感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンワ運輸東京株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文シンワ運輸東京株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日数は109日で、ドライバー職としては多い方だと思う。
有給取得率は営業所によって異なるが、取得義務の5日はクリアしている。
有休を取得すると、その日の給与が手当等つかず低下することを考慮してか、取得義務である5回分については5000円の手当がつく。（6回目以降は1000円になる）
繁忙期（GW・年末年始等）は勤務時間も長くなる。
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