口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 阪神/ なし
3.3
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2.4
東京都千代田区神田駿河台42-5トライエッジ御茶ノ水5階
商社・紙
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで当時の話ですが、何かしらの利益は社員に還元しようとい...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 5F、6F、7F
商社・紙
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部によってはコミュニケーションがとりやすい環境。上司にも...
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3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当
企業カルチャー・社風:基本的には古いカルチャーではある。古い考えの人が淘汰されない...
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2.9
東京都新宿区四谷1丁目22-2
商社・紙
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修がよくあります。月一度の会議は全く自分のためにならない内...
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 4等級
企業カルチャー・社風:オーナーに一抹の公私混同があるが、経営陣に誰一人忠告出来ない...
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3.6
東京都千代田区有楽町1丁目2番2号東宝日比谷ビル15階
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:誠実で人柄がよく、本気でサステナビリティ、次世代のためにと思...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境です。私は同期にも先輩にも...
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2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
商社・紙
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営で設立から無借金経営を続けてきた経験則からくる自信を...
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3.2
東京都中央区勝どき3丁目12-1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 男性/ 万屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:上市によります...
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2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】野球部などクラブカツ丼もあり良いのではないか...
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株式会社山上のカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社山上の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月16日
- 阪神 / なし / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年10月12日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年04月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年07月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山上の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長が変わってからは新しい事をどんどん取り入れている。しかし業界としては古くから変わっていないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
事務所内での人間関係で困る事は全くなかった。
上司も部下のことを気にかけてくれているので困った事があれば相談にも乗ってくれる。また、配達や事務も営業のフォローをしてくれるので助け合いながら業務を行う事ができた。