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株式会社石井スポーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:
フィールド研修、メーカー商品研修等あるが、フィールド研修は回数もあまり多くない
知識がなくても学びながら学べると入社人説明はあるが、全く知識、経験のない状態で入社すると自主勉強がかなり必要になってくる

働きがい:
お客様の中には名前を覚えてくれて、欲しいものをまた買いに来てくれたり、山行の相談をしに来てくれたりし、お客様の役に立てているという点はやりがいに繋がっている。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:基本的に販売かレジなので、接客スキルはあがるがそれ以外は特に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事の裁量権:扱っている物の店舗スタッフの仕入れの裁量はない。本部が仕入れたもの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
仕事を通して身につくスキル:人との会話や、接しかたについて身についたところ多く、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがいを感じるポイント:お客様が対応に喜んで頂いた時に満足を感じる。この仕事が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:やはり自分の好きなことを仕事に生かしてお客様の役に立てた時、感謝の声を
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:通常業務が多いが、意欲がある人は、ヨドバシHDと大きい会社に属している
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:WEB上で研修資料・動画が見られ、知識向上に役に立つものが多
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
働きがい:やはり専門店としての認知が高いので、来店される方はコアなユーザー様が多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:対人コミュニケーションスキル。働きがい:顧
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

1.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:成長できるとは思えない。毎日品出しをして、それ以外のことはほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:会社としての研修はほぼありません。会社として社員の知識の差を気にして
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
働きがい:山好きにはかけがえのない仲間が出来る喜びはあると思う。お客様に参加いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:仕事とプライベートの2つが良い相乗効果を生み出せる環境の職場だと感じて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTで、資格取得支援の制度はあったように思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:取り扱っているアイテム数が多いので、それぞれを把握するのに最
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:教育体制、会社のルール化が進んでおらず、個人によってはやり方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:教育ツールがないため、自己育成になってしまう。 山に興味がある人はいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:ルール化されているため、ルーティンワークが多く自分で考えて何かをしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】店舗によるが多くはない。 店長副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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