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株式会社ビショップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
自分から積極的に仕事を取りに行けばそれなりにチャンスをもらえるような環境。
逆に現状維持のままを望もうとすると、疎まれる。

組織体制・コミュニケーション:
プロパー店は比較的、本部社員の視察機会が多いがアウトレットだと直属のマネージャー以外は年数回来る程度で関りが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も最近は増えてきているイメージ。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ間の人間関係は問題は特になく、上長も同
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:良い上司の管轄内であれば風通しは良いです。自ら発信力があれ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:主体性を持って働ける人材を求めています。基本的には実力主義
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:接客がとにかくスパルタ。入ってきたお客様に対して例えイヤホ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:入社時期が近いスタッフで研修があるため、他店舗のス
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の社員がいるため、そういったところは積極的
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:クラシカルなものを中心に取り扱うというコンセプトを掲げてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:この会社の文化として、褒めるという考えがあまり無いため、メ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ブランドのイメージに合わず体育会系と、皆口を揃えて言います
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:取扱商品にはしっかりと自信を持ったおり、ブランド説明等もよ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:年功序列、本社勤務の人間が権力を持つような組織体制のところ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:本社が神戸であり、関東の店舗の事情などを理解せずに指示を出
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回答者: 回答なし/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:体育会系。表で目立つようなことしてる奴しか陽の目を浴びない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗店長のさじ加減で人を評価してる部分があった。個人売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが比較的とりやすい環境で、働きやすい
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