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株式会社フィールドワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:
3年以上勤めた場合には退職金が出る。金額は不明。

オフィス環境:
特に可もなく否もないありません。週に一度、掃除の方が来てくださって掃除しいます。トイレはビル共通トイレ。毎朝掃除の方が掃除してくださり、比較的きれいです。

株式会社フィールドワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
残業するかしないかは自分の力量次第。人によっては多く残業したりしている。しかし、年俸制の方が多いので残業は比較的少ないように感じる。

多様な働き方支援:
テレワーク可能。育児休暇も可能。病気で休まれている方も多いです。相談次第で様々な働き方が可能となりそうです。

株式会社フィールドワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
新しいことにはあまり挑戦せず、できないことはやらない組織です。皆、定年までのんびり過ごしているような雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
従業員は少ないからかオフィスは基本的に静かです。電話対応すると声が全社員まで聞こえてしまうような静けさです。

株式会社フィールドワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
女性役員、女性役職者もいるため、比較的働きやすいと思います。子供がいるかたは短時間勤務などもあります。また、生理休暇もあるそうです。

株式会社フィールドワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:
あまり成長はできないと思われます。

株式会社フィールドワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業が小さいので兎に角、人、モノ、金のリソースが不足している。
また、古い技術しか扱って居ないので、他の企業への転職が出来なくなる。
新しいIT技術は自分の力で身に着け資格を取り続けてゆかなければ他のIT関連企業への転身は不可能に近い。

株式会社フィールドワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:
事業に対する国内企業の需要は大きく、まだ発展の余地が大きい。
同業他社も増えている中、
差別化として付加価値を高めるサービスを提供していければ更に発展していける。

事業の弱み:
保守が事業の大半であること。

事業展望:
保守以外のサービス提供も確立していければ将来性は高いとおもう。

株式会社フィールドワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
年功序列制であり、さぼっている人でも給料はもらえる。人によって仕事量が異なる。
年に一度の昇給。評価の仕方もあいまいで、社員からは不満が漏れている。

評価制度:
評価の仕方があいまいで社員からは不満が漏れている。