口コミ投稿日:2023年07月16日
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ システム管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
3.9
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2.7
東京都八王子市
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には始まる時間は決まってて、終わる時間も毎日同じぐらい...
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2.7
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル 2F
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
勤務時間・休日休暇:部署によってだいぶ違うみたいです。繁忙期と閑散期の差が激しい...
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2.8
新潟県新潟市中央区川岸町1丁目39-5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】退勤時間を早くすると、朝早く...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-3BMLビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市福島区海老江3丁目24-16
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないが、社内の風向きが変わってきているように思う...
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3.0
東京都調布市深大寺東町8丁目31-6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:月曜日から土曜日までが営業日で日曜日と祝日が休み。月曜日から...
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2.8
京都府久世郡 久御山町大橋辺16−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 臨床検査補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ブランチスタットラボ/ アルバイト
働き方の満足点:上司が変わるまでは、好きに有休を使い、土曜出勤を休日出勤にし...
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3.0
京都府伏見区羽束師古川町328番地
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:週休2日制で休みは確実に取得できます。有休消化率は部門によっ...
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3.5
新潟県新潟市中央区新光町11-1
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】閑散期(冬場)は3週間くらい休みがあるので...
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3.0
神奈川県秦野市落合729番地の5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。定時に帰宅できる。休日出勤しても代休買い上げ...
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株式会社京浜予防医学研究所のカテゴリ別口コミ(43件)
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最新の回答:2023年10月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月16日
- 検査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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3.6
最新の回答:2024年02月28日
- システム管理者 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月27日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京浜予防医学研究所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無役職
月に2週程度の頻度で夕方から夜間にかけての勤務があります。夜間まで働くのでアフター5のような生活は全く期待できないため、夕方帰って家庭のことをして、と言った生活スタイルを望む方にはそぐわないかと思います。夜間勤務に関しては手当が都度支払われ、22時以降の残業には割り増しも法に定められた通り支払われますので夜間働くことに抵抗がない方には都合がいいのかなとは思います。
多様な働き方支援:
医療業界の特性ではありますがリモートワークは一切不可、時短勤務は子供が小さい女性は望めば全員取れている印象です。時短勤務で働きたい方には割と融通をしっかり効かされていると思います。ただ、急な時間休などは基本的にシフト勤務の都合上よほどな都合がなければ取れません。