信和株式会社の口コミ一覧

給与制度：
景気に左右されない生鮮食品のパッケージメーカーなので、毎年６月に年一回の定期昇給が必ず行われています。よほどの事が無い限り、月給が落ちる心配は無さそうです。賞与は7月と12月の年２回、こちらも例年、安定的に支給されています。成果を出せば、給与に反映される体制に変わりつつある為、働きがいのある給与制度になるのではと思います。

評価制度：
昇進・昇格は年一回の定期昇給時に発令されていますが、適時、それぞれの部署の状況に応じた昇進・昇格も行われているようです。年功序列から実力主義・成果主義に変わりつつある為、若くて入社歴が浅くとも、より高みの仕事を任せてもらえる環境だと思います。考えて行動しない、会社からの指示待ちの社員にとっては、厳しいかもしれません。