回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：出張をしていなければ給料なんて低すぎてやってられない。
書類を事務所で作っているときは定時の9:00～17:30でだいたい上がれたが、1時間2時間又はそれ以上残業してる人がたくさんいる。
現場が始まると事務所を7時に出て終わって帰ってきても事務所で書類等やるので19時にだってなる。
ここまで仕事してるのに早朝手当や残業代が一切ない。
現場手当は基本給の1/200が1日あたりでもらえるが、とても満足できない
私がまだこの会社に勤めている頃からみんな言っていたが、もっと手当があればいいと思う
残業代でも出せば若い社員が数年で離職していく現場も改善するのではないかと思ったがそんな様子一切ないので将来性がないと判断して辞めさせていただいた。
私が辞めてから数年経つが未だに現状は変わっていないらしい
40代50代でも一般以下の給与ですし、ボーナスが全く出ない時期もあったらしいし、他企業の知人に聞いてもボーナスの額も著しく低いと思った
金銭面は今後改善がない限り満足できない会社と考えてもらっていいと思う。
書類を事務所で作っているときは定時の9:00～17:30でだいたい上がれたが、1時間2時間又はそれ以上残業してる人がたくさんいる。
現場が始まると事務所を7時に出て終わって帰ってきても事務所で書類等やるので19時にだってなる。
ここまで仕事してるのに早朝手当や残業代が一切ない。
現場手当は基本給の1/200が1日あたりでもらえるが、とても満足できない
私がまだこの会社に勤めている頃からみんな言っていたが、もっと手当があればいいと思う
残業代でも出せば若い社員が数年で離職していく現場も改善するのではないかと思ったがそんな様子一切ないので将来性がないと判断して辞めさせていただいた。
私が辞めてから数年経つが未だに現状は変わっていないらしい
40代50代でも一般以下の給与ですし、ボーナスが全く出ない時期もあったらしいし、他企業の知人に聞いてもボーナスの額も著しく低いと思った
金銭面は今後改善がない限り満足できない会社と考えてもらっていいと思う。