ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社プレックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円350~600万円11

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数11

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(39件)

株式会社プレックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:
退職金や補助などは規定通りで、財形貯蓄と社員持株会も親会社と同様に加入できるためかなり充実している。また親会社が入っていない福利厚生倶楽部に加入しているのでよく利用する施設の割引があるのも魅力だと感じる。

オフィス環境:
建物は少し前のものなので最近のはやりのカフェのようにおしゃれではないが、机やPCなどは比較的新しくて使用するのに不便を感じたことはない。昼食兼打合せスペースや更衣室を改築したり必要に応じて臨機応変に変化できるのも魅力的である。

株式会社プレックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ フィールドテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良くは感じない。業種が工業機械メンテナンスの為、顧客工場が稼働している限りは、大袈裟に言えば勤務時間対象になってしまう。でも自分一人で抱える問題ではない為、本当に必要な休暇や休日の場合は同じクループの仲間同士で助け合うようになる。

多様な働き方支援:
自分が所属している部署はリモートワーク可能。場合によっては早帰りも可能。
副業に関してはやろうと思ったことがない為、不明だが本当に必要なら上長も前向きに相談に乗ってくれると思われる。グループで業務を行う為、相談次第で色々な事ができると思う。

株式会社プレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:
仕事に挑戦したいと自分からいくらでもさせてもらえるイメージ。ただし、それが評価させるかは分からないが。
基本的に人員不足なため+αの仕事に手を出す暇がないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係に関しては割と良いように感じます。ある程度の年数勤めているからかもしれませんが。
慣れないうちは大体の人がサポートしてくれるので安心できました。

株式会社プレックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
女性の昇進も他社と比べると多いように感じます。
また、育休等も比較的取りやすい環境ではないかと思います。

株式会社プレックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:
1年を通して様々な研修が行われていましたが、正直自身の為になるようなものは1つもなかったように思います。

働きがい:
自身が携わった機械が工場で問題なく稼働しだした時には働きがいを感じました。

株式会社プレックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項に書かれている内容が一部、親会社のものだったりしたので、表向き社内活動活発みたいに見せかけて実は大したことしてない印象。

株式会社プレックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:
コロナによる観光業の低迷がダイレクトに影響する業界の為、これから数年は業績回復が困難な状況。インバウンド需要も回復が見込めず、コロナ以前の7割程度まで回復すれば良い方。

事業の弱み:
薄利な上に市場規模が縮小している為、新規事業に着手すべきだが現経営陣にその考えはない。

株式会社プレックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ フィールドテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社時は面接時に提示された通りの金額であった、昇給はある程度ランクが上がらないと低いがランクが上がっていくにつれて昇給金額が上がっていく。賞与は入社してから支給されなかった事はない、コロナ前までは安定し2か月分は支給されていたがコロナの影響を受ける業種の為、コロナ後の賞与は減少傾向である。各種手当は自分が技術職の為、他の社員より技術手当等が多く支給されていると思われる。

評価制度:
昇進・昇格は年1回、昇格する度に昇給額が上がっていく。方法は1年間の自己評価に加えて上長評価・役員評価で決まる。
基準は年功序列ではなく実力主義と思われる為、業績次第では入社年数関係なく昇進・昇格するチャンスはある。