回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
細やかに配慮しているところはある。支給額は多くはない。そもそも最保を切っているような感じになりがちな、誤解を受けがちななぞの調整給がある。
評価制度:
評価の基準「項目内容」が曖昧。評価される側も評価をする側も困惑が多い。そのため誰の為の何の為の評価なのか迷走中。