回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人員が揃っており、繁忙期でなければ1日にこなす仕事量をある程度調整でき比較的安定した勤務時間となる。
人員が揃っていたとしてもちょっとしたトラブルでデスクワークが増えたりする。
社員は自分以外に出来る人が店に居ない仕事があるためそれを見越したシフトを組んだり、
休みの前日に仕事を終わらせたりする調整は必須。
調整をしていてもイレギュラーが起こる場合は休日出勤・休みの振替えの場合もあり(最近は至急でない限りは休み明けの対応でもよい場合が増えた)。
また、上司・職場の人によるが自分が休みの日で電話の無かった日が少なかった。
多様な働き方支援:
現場での仕事がメインのためリモートワークは不可。
時短勤務(変形時間労働可)
基本的にシフトを組む際に時差出勤等を入れておけば人員の兼ね合いもあるが時間の調整幅は広い仕事だと思う。
副業は基本的に不可です。
職場によっては定時で帰ることが出来空いた時間で何かできると思うが自己責任で。
バレて何かしらのペナルティーがあるかどうかは不明。(イレギュラーが起きやすいため人が育成できていないと難しいか)
株式会社フジデリカ・クオリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
独身の方は寮に水道光熱費込みで1万円くらいで入れる。
相部屋になる場合がほとんど(入居希望者が少なければ一人で住むことになる場合もあり)
寮に入らない人は住宅補助も受けられる。
社員持株会もあり。
福利厚生面は強い。
数年前に退職金制度が無くなった。
オフィス環境:
フジという親会社の中で総菜部門の担当として働くことになる。
店舗によって扱われ方は変わってくるが優しくしてくれるため働きやすい。
小型店舗ではフジデリカ・クオリティーの社員は大体1人。
大型店舗ではチーフ+1名~複数名といった具合。
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