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マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の職種別口コミ(23件)

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マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:
なし。

オフィス環境:
営業は机がありません。リモートワーク推奨です。
会議室や仕事ブースはいくつかあるので、出社時はそれらを使います。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はめったにありません。
しかし、全世界のメンバーが集合するミーティングは、夜中に開催されたりします。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨。
直行直帰OK。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
なんでもやりたいと言えばやらせてもらえると思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人的にはコミュニケーションはよく取れていた方だと思う。本当にいい人が多く気遣いできる方が多い。それだけに退職が遅れたように思う。営業同士は特に仲が良く、お互い助け合おうとする雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
米国系の会社であるため、特にこの辺りはしっかりしている。事業部によっては、人種関係なく外国籍の方も採用していた。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:
男女で区別されることがなさそうなので、問題ないとは思いますが、職務内容によってはとてもハードです。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:
支援制度などはありません。

働きがい:
働き甲斐を感じるのは難しいと思います。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話と、実際の状況が全く違っていました。
とても苦労しました。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
お客様からの信頼が徐々に下がっています。

事業展望:
市場全体の拡大が一番重要ですが、5年~10年単位でじわじわと拡大していきますので、素晴らしい新製品でも出ない限りは市場の拡大とともにじわじわと売上が伸びていくと思われます。

マクダーミッド・パフォーマンス・ソリューションズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年棒制でした。

評価制度:
グローバルな企業にありがちなタイプの評価制度です。とてもドライなものです。地道な活動は評価できません。