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日本アジアグループ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇が7月1日から9月30日の間で選択でき、連続5日間の取得が厳しい場合は2回まで分割できること。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:昼休み休憩時間は1時間で変わらないが、時間が午前11時から午
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:新規事業の立ち上げで1人で海外駐在でしたのでほぼリモート勤務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日は自分の判断で休むことが出来て有給消化率も高いと考えられ
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3.0
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:メルフィスの出向派遣社員は三菱電機グループで働いているが、残... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:調整は可能。休日は完全週2日休日。ゴールデンウィーク、お盆、... 続きを見る
2.7
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー11F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法廷通りだと思います。フレックス制が導入されていますし、早く... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南船場4−4−10辰野心斎橋ビル10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境にあり、旅行のための長期休暇を取って... 続きを見る
4.1
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:周りに助けてもらえますけど、自ら問題を解決すること考えないと... 続きを見る
3.5
広島県福山市南蔵王町1−6−11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトの管理は1ヶ月ごとにきまっていて、事前に20日くらいま... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:福利厚生などは未だ充実していません。ユニークな制度はあれど、... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田駿河台4−3新お茶の水ビルディング14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】まずアルバイトは取りやすいです。申請すれば... 続きを見る
3.7
東京都港区芝公園3−1−22日本能率協会ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
仕事を通して身につくスキル:selesforceの使用実勢。集集中力と注意力。粘り強さと... 続きを見る
3.4
東京都千代田区麹町4−2−6住友不動産ファーストビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所はつ個人の担当先によって大きくことなり、人によってはワ... 続きを見る

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