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東邦精機株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

東邦精機株式会社の職種別口コミ(5件)

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東邦精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:切削の技術は機械を含めて毎年、その技術進歩は大きいものがあります。
ところが、当社では業者の折衝は社長・機械見本市等への出席は社長と決まっていますので、技術の革新や機械の革新等の情報が独り占めになっているため、共有化が不可能で、社内の技術革新が出来ないのです。幸い、現状ではメーカーさんがアプローチに来社されますので、決して遅れているとは思いませんが、もっと積極的に推進すべき項目でしょう。

東邦精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
事業での社会貢献:日本の、ディーゼルエンジン車及び同輸出自動車の30%以上は、少なくとも当社の製品であること。
ディーゼル車は今や見直しされ、購買層も増え、愛用者も年々増えている。現在は3%程度であるが、ヨーロッパ並みの56%まで伸張すれば
市場は無限大と言う事になり、成長余力は想像も付かない。
その為の、地道なPR活動や販売戦略を業界全体で進めていく必要性がある。
少なくとも、当社製品は、燃費安・馬力・駆動距離の効率性・排気ガスの心配の無いこと等何れも他を圧勝しており今後の期待感は極めて大きい。この結果、例えばガソリン車等と比較しても、経済性・効率性・環境性等何れも優位にある。

東邦精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:小生が入社して以降、数拾項目に亘るスキル項目を毎年年2回、自身と上司による別々の評価体制を取ることとし、その成果を昇級・賞与・昇格等に必ず活用するように、体制を再構築したことから、社員の評価に対する納得性・今後の目標、会社の認識性・本人への課題の与え方等
が明確になり、評価そのものが説得性と納得性を大いに増した。