「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界
- 株式会社デイリーマートの評判・口コミ
- 株式会社デイリーマートの女性の働きやすさ
株式会社デイリーマートの女性の働きやすさ
3.5
15件株式会社デイリーマートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社デイリーマートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デイリーマートへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区有楽町１−９−４蚕糸会館１０Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ カスタマーセンター室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。基本、女性が同じ部署に必ずひとりはいるので体調面...
続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋５−５１−１２ニッセイ新大塚ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売、事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グリーティング/ マネージャー(主任)
女性の働きやすさ:育児休暇も時短制度しっかりしてて、子育てしながらの社員も少な...
続きを見る
2.9
東京都文京区本郷２−２７−２０本郷センタービル７Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 調理補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:調理は女性がほとんどなので自ずと管理職も女性が比較的多い休暇...
続きを見る
2.7
広島県広島市安佐北区安佐町久地６６５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:現場に私がいた頃は女性社員は皆無でしたし、あれだけバラバラの...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南１−１２−１０シダックス・カルチャービレッジ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
女性の働きやすさ:働きにくい。女性社員が多いのに託児施設を設けたりしないので子...
続きを見る
2.9
千葉県千葉市若葉区加曽利町６３
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:子供がいるお母さん中心の職場なのでみんなそれぞれ理解があるの...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすいのだと思います。...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町２−３９−２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.1
青森県八戸市長苗代字前田８３−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートであっても試験、資格取得させて貰った。特にレジ業務につ...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区中洲２−６−１０
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇、介護休暇などライフスタイルに応じた制度が用意されて...
続きを見る
株式会社デイリーマートのカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社デイリーマートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
比較的女性が多い職場です。子育て経験世代が上司におり、現役の子育て世代の女性は学校行事や子供の病気など理解してもらいやすい環境です。また、残業が少なく家庭と仕事の両立がしやすい職場だと言えます。能力主義の職場でもあるので、本人の努力次第では、役職につくこともでき、管理職として能力を発揮することもできます。