東洋ライトの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (0509)

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東洋ライト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋ライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。ライトハウスは、東洋ライト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

その他(公務員、団体職員他）

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：製造部門は会話がない。社員は連日、2～3時間の残業が課せられる。基本的に、祝日のある週は土曜が出勤。パート勤務の賃金は、県の最低時給。ボーナスは寸志。社員の賃金は、パート勤務のプラス20円程度の時給。ボーナスも年間1ヶ月程度。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：正直、あまり良いといえる点はないが,敢えて言うなら基本

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会社名	東洋ライト株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	兵庫県明石市

従業員数	25名
設立年	1920年
資本金	10百万円
代表者	佐々慎司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

東洋ライト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋ライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。ライトハウスは、東洋ライト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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