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株式会社ジェイ・ビーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジェイ・ビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェイ・ビーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:
希望を口に出して伝えていればキャリアアップはかなり考慮したくれる。だが、上が詰まっているので、せいぜい頑張って店長止まりという形が多い印象。

働きがい:
接客が好きなのであればおすすめだが、対象の客層が20〜30代なので、長期的に働きたいと考えている場合は難しいと感じる。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:新人研修、年に1回ファッションコンテストや接客のコンテストが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:年功序列制度ではなく、力が有れば早い段階でも若くても役職につ

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月16日

働きがい：主にECサイトの企画ページ作成をしています。上司との距離感も近く意見し

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:未経験の方も多いと思うのでスキルアップにはつながると思います

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回答者：女性/ 海外事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月16日

働きがい：ふと思いついて提案したことが実現したことが何度もあります。コミュニケー

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売スタッフ

4.1

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:接客業なのでコミニュケーション能力は身につく。提案力やスタッ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:声掛けをしっかりして、売るスタイルなので販売未経験の方でも自

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:入社前に、テナント施設の研修を受ける必要がある。働きがい:い

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:店長になると3ヶ月に１回程、本社で研修がある。他店舗との会議

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:接客業務が大半なのでお客様とのお話などが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

働きがい:お客様からの「ありがとう」が1番のやりがいです。顧客様がついてくださる

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はございません。本社で研修

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:できると思います。働きがい:売上がとれたときや、自分の仕事に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新入社員研修などはありますが、数年後のキャリアアップの研修などは現在

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長・キャリア開発：年齢、社歴などにかかわらず、意見を出し合える会社です。良い意

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

働きがい:製品が魅力的で、お客様にもオススメしやすい。接客ではフィッテングから簡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月12日

働きがい：社内でも店頭の販売スタッフはお客様の声を唯一直接聞けるポジションなので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：若い新人店長さんが毎回多く、勉強会や、研修といっても同じ内容の繰返し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：店長さんは半年に一度、会議が行われます。「ファッション販売」の雑誌の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月12日

成長・キャリア開発：一人一人の提案や意見もしっかりと受け止めてくださり活かしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：役職には付きやすく、自分で考えて実践に移す事も多い為、責任感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

成長・キャリア開発：若いうちから副店長や店長を任せてもらえることがあり、自分がリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：店舗によって物事の進め方が違う場合もあるので、臨機応変に対応しなけれ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがい:ご来店されるお客様は比較的穏やかな方が多く、お話しするのが楽しかったで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

働きがい:自分の提案を通してお客様に喜んでもらえたり、個人売り額が良かった時はや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修や資格取得などとくになし。ディスプレイについても決められ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:店長に要望を伝えても本社まで声が届かないことが多く、もどかし

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

働きがい:自分の売り上げがしっかり取れた時、接客してお客様に喜んでいただけた時は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：比較的緩い雰囲気なので初心者のころはとても入りやすい感じではありまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月05日

働きがい：会社に対して商品や企画の提案などが社員で無くともしやすい。商品を接客し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】意欲があれば、しやすい環境です。プ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職が少ない反面近い存在

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にありません。入社時に基本的な商品知識と販売

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所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０明治安田生命大阪梅田ビル　１５Ｆ

従業員数	200名
設立年	1993年
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代表者	光岡利久
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