Item: 株式会社クリスタルインターナショナル
Rating: 3.9
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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株式会社クリスタルインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社クリスタルインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリスタルインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：業績が安定しているわけではないが、業界内での給与水準はかなり高いと思う。外部研修にも積極的に参加する社員が多く支援しているが、そこに経費をかけすぎでは？

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的に入れ替わりが激しいので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：新卒採用に力をいれており、早期から人材確保に動いている部署がある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

成長性・将来性：ここで、定年まで働くことは難しい。某事業所では、建物の老朽化が進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】フォトウエディング事業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：若い世代の離職率が高いと感じる。育てる側が育たないまま新入社員を受

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

会社の安定性：決して、安定しているとは言えない。ほとんどが赤字の営業所ばかり。ブ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月06日

事業での社会貢献：全てのお客様と社員に夢を与えていると感じる。業界的にはお給料も

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社千代田

3.2

東京都荒川区西日暮里２丁目３９－４千代田互助センター第二ビル

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 葬祭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:ない。淘汰されるでしょう。事業の弱み:新たなものを生み出す力... 続きを見る

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2.8

東京都目黒区下目黒１丁目８－１

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社平安

2.7

兵庫県神戸市中央区栄町通７丁目１－４

サービス・冠婚葬祭

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兵庫県西宮市

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:セレモニーアドバイザーの肩書きで互助会の契約をお客さまからい... 続きを見る

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バリューマネジメント株式会社

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大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　１７Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:不明。事業の弱み:ブライダル事業の売上で、宿泊施設を運営して... 続きを見る

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サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:少子高齢化社会ですので会社が潰れる心配はないと感じます。競争... 続きを見る

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アイ・ケイ・ケイ株式会社

3.8

佐賀県伊万里市新天町722番地5

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ライフランド

2.6

千葉県千葉市中央区祐光４丁目１８－３

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社平安閣

2.8

愛知県名古屋市北区辻本通１丁目２１

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】お客様に対しての心構え... 続きを見る

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株式会社セレモア

2.9

東京都立川市柏町１丁目２６－４

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:社員数が減ってきて若い人が辞めて平均年齢も高めで車両も古かっ... 続きを見る

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会社名	株式会社クリスタルインターナショナル
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.crystalinternational.jp/
所在地	東京都港区北青山３丁目６－１６佐阿徳ビル　６Ｆ

従業員数	140名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	田村龍也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1341件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

(3.7)	株式会社ノバレーゼ口コミ(640件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:新規事業に力を入れており、全国各地に店舗がる。そのため転勤も... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス系 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 宿泊事業の強み:全国に冠婚葬祭を手掛けているのでそこそこの規模で収益がある。... (続きを見る)

(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(557件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:業界を引っ張る王者の風格がありますが、ベンチャーのような一か... (続きを見る)

(2.8)	アルファクラブ武蔵野株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウエディングプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:様々な事業に手を広げてます。事業の弱み:様々な事業に手を広げ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:様々な事業を展開しているので、色々なことに挑戦できるという強... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:葬祭業ですので人に深く関わる業務ではありますが、これからもな... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(317件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ダイニング / なし事業の強み:ダイニング事業が好調のようです。毎日レポートのようなものを配... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 衣裳 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 衣裳事業の強み:結婚式場部門・衣裳部門・美容部門・写真部門があり、ブライダル... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生花課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:葬儀の知識が豊富な社員が多いです。既存事業でいうと通常の葬儀... (続きを見る)

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